Maestro Junior critica atitude da diretoria do Flamengo com Everton Ribeiro

Flamengo e Everton Ribeiro não chegaram a um acordo pela renovação de contrato e o meia vai deixar o clube após sete temporadas. O Camisa 7 pedia um novo vínculo de dois anos, enquanto o Rubro-Negro bateu o pé e só queria o jogador por mais um. Sem chegar a um denominador comum, Ribeiro acertou com o Bahia e deve assinar nos próximos dias.

Ídolo histórico e um dos maiores vencedores da história do Flamengo, Everton Ribeiro se despede após vencer 11 títulos. A condução das negociações por parte do clube foi alvo de críticas, e um dos que não gostaram da maneira com que o Rubro-Negro tratou o jogador foi o Maestro Júnior.

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“O Everton Ribeiro é muito grande pela passagem que ele teve no clube e não sei se a forma que o trataram foi tão legal. Porque parece que relegaram ele até o último momento. Um cara desse tamanho você tem que tratar ele com a grandeza que merece”, iniciou Júnior, antes de completar.

“Não estou dizendo que ele está saindo pela porta dos fundos, mas o tratamento que deveriam ter dado ao Everton Ribeiro, por tudo o que ele sete anos de clube, acho que ele merecia alguma coisa a mais”, disse o ídolo do Flamengo em participação no Seleção SporTV.

Everton Ribeiro atraído pelo projeto do Bahia

A primeira opção de Everton Ribeiro sempre foi o Flamengo, mas o jogador não aceitou a oferta de renovação por apenas um ano oferecida pelo clube. Além do Rubro-Negro, o craque também recebeu o interesse do Cruzeiro e Internacional, mas optou pelo projeto do Bahia, que hoje é administrado pelo Grupo City.

Aos 34 anos, Everton Ribeiro vai assinar um acordo de dois anos com o tricolor baiano, com a opção de renovar por mais um. Em seu novo clube, Ribeiro terá um aumento salarial de 30% em relação ao que recebia no Flamengo.

Além do salário e do tempo de contrato, o projeto do Bahia foi o mais atrativo na visão de Everton Ribeiro. Isso porque o clube quer que o meia seja uma espécie de embaixador do Grupo City no Brasil, com a possibilidade de um cargo na organização após sua aposentadoria.